Desenvolvimento de Líderes

Mundo Contemporâneo

As pessoas não seguem um produto ou um serviço, seguem uma causa, uma visão de mundo, porque confiam na mensagem de quem fala por compartilharem da mesma opinião.

Liderar pessoas ou mercados vai muito além de um título, tem relação com uma causa, com gostar de gente, com influência, com praticar o tempo todo o que se diz, especialmente na hora das decisões difíceis.

Desempenhos excepcionais vêm da integração do que é dito com o que é feito pelos líderes, de uma comunicação clara, honesta e respeitosa e também da boa utilização dos subsistemas de recursos humanos para desenvolvimento, como o feedback, avaliação por competências, entre outros.

Nossa experiência

Nos mantemos antenados com o que existe de atual no mundo da gestão e na evolução da sociedade, temos duas décadas de estudos sobre o tema, que se somam a experiência no desenvolvimento de programas de liderança com a pratica em sala de aula ensinando e conduzindo workshops.

Como fazemos

Nossa abordagem visa integrar os desafios dos negócios e das relações humanas, provocando reflexões e estímulos, ao invés de conforto. Pensamentos e ideias, ao invés de respostas prontas, discussões e exercícios para ampliar a consciência.

Realizamos nosso trabalho imprimindo uma profunda conexão com cada indivíduo, respeitando o momento de cada líder e de cada empresa para que a liderança exerça sua principal função: transformar a vida das pessoas e das organizações.

 
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